第236章 无规矩不成方圆(第2/3 页)
那这帮人不是在咱们同心镇浑水摸鱼吗？”
陆江河笑了一声说道：“把这些表设置在门卫岗那里，就能够阻止这帮人浑水摸鱼吗？”
“如果设立签到表，他们也会想方设法的让别人代替签到，而且所有人都是你好我好大家好的态度。”
“就算是知道了你没有来，也是睁一只眼睛闭一只眼睛。”
“现在我们管理人，就用这“五个一”干部素质清单以及后面的附表来管理，这些都是实打实的工作，也不是说谁好心就能帮你完成的。”
“如果谁要是没有完成，那就不好意思，我们就把他优化。”
钟嘉义这一下乐了，因为他很久都没有听说过优化这个词语了。
在97年98年的时候，有不少国营工厂破产倒闭，工厂为了避免说下岗刺激到这些工人们，就说的是优化。
实际上的优化就是把你调整到非常艰苦，付出和收获不成正比的岗位，让你自动申请下岗辞职。
钟嘉义有一些疑惑地说道：“优化，那怎么优化？”
陆江河说道：“他们不是每天都要巡河、巡农，还有一些卫生的巡查吗？”
“以前这些工作都交给了村上，给村上的压力也非常的大，村上的人每天为了应付这些表，不胜其烦。”
“村上本来人手就不足，也根本就没有时间为老百姓做实事，现在咱们把这些优化的干部职工就用来做这件事情，让他们到田间地头去干实事。”
钟嘉义还有一个疑惑说道：“咱们以巡田为例，要是这些人不去呢？
陆江河说道：“管人一定不能通过情感来管，情感是促使人进步的不是用来管人的，要通过制度来约束党员干部。”
“我们让镇纪委和党风廉政办公室那边成立督查机关，督查由我亲自牵头。”
“他们不是去寻田或者是寻河了吗？只要我们看谁没有在岗位上，那就记大过，如果两次没有在岗位上，那就不好意思，我们就开党委会，该被开除就开除。”
“到时候组织上有疑问就过来找我，什么责任我陆江河一个人担着。”
陆家河这一系列震耳发聩的改革措施，的确让钟嘉义背后的竖起了大拇指。
随后钟嘉义又把两份报名表拿了出来，这两份报名表就是李雪和秦璐关于转岗的报名表。
报名表到了最后一步，那就是请领导签字。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。